Cachitos de mayo de 2022

Vamos a hacer como que no he estado cinco meses sin publicar nada. Veamos:

• Si solo tenéis 5 minutos hoy, mirad qué pasada. Ver esto desde la perspectiva de alguien que no es capaz ni de bailar una bachata me genera una fascinación tremenda. Sara me comentó que el coreógrafo de Chanel era brutal y si tenéis más de 5 minutos recomiendo su canal porque no defrauda.
• 2 horas de Dunald Knuth. Al final -sobre 2h11’- habla de cómo se avergüenza si no encuentra algo interesante en cualquier cosa. Esto y la frase de Feynman: “Nobody ever figures out what life is all about, and it doesn’t matter. Explore the world. Nearly everything is really interesting if you go into it deeply enough.”
• Hace unos meses apareció un paper relacionando el virus de la mononucleosis con la esclerosis múltiple. Es probable que más enfermedades de las que creamos tengan un origen infeccioso. Leyendo este ensayo he descubierto que, lo que yo creía que era simplemente una costra molesta en el labio cada 3 años, en realidad podría aumentar significativamente mis posibilidades de Alzheimer.
• Siguiendo en el capítulo biology accounts for all things and we will eventually understand por fin escuché este podcast de Robert Sapolsky sobre primates y la existencia de libre voluntad. Como me gustó escuché también este otro. Sostiene que no existe tal libertad, que detrás de cada acción humana hay una explicación biológica. Deprimente o liberador; según se mire.
• René (que va a estar contando sus aventuras por Las Vegas el mes que viene) me pasó esta web. Utiliza Obsidian para construir un grafo con patrones que relacionan ideas para una empresa sana. En el futuro añadirán anti-patrones que me parece hasta más interesante. Ya sabéis: todas las familias felices se parecen unas a otras…
• Otras cosas de carrera y empresa: un metanálisis de los efectos del mal liderazgo en organizaciones (spoiler: no pinta bien), un framework para tomar decisiones de carrera y una contrarian take sobre cómo quedarte en una misma organización durante un largo período supondría más aprendizaje que cambiar.
• Sé impaciente.
• Realidad, fantasía y el Real Madrid.
• Qué es un hedge fund y qué tipos hay: directo y para todos los públicos.
• Terraform Industries: generación de gas natural via captura de CO2. El whitepaper está tremendo.
• Cómo gastar tu dinero para optimizar por felicidad.
• Con este artículo aprendí la palabra opsímata. “Late bloomers often face obstacles. They are self-educating and self-directed. There is usually some interruption in their life, either external or internal. Before luck or the sudden emergence of raw talent comes into play, late bloomers are the product of persistence. Not necessarily in the way the concept of “grit” promotes persistence at a goal over the long term. They also display range, curiosity, a willingness to change, openness, and self-direction.”